La formation traditionnelle n'est pas à la hauteur pour former les chirurgiens d'aujourd'hui.
Les résidents en chirurgie acquièrent moins d'expérience pratique que jamais, et cela affecte leur confiance et leur autonomie. Un pourcentage important ne se sent pas prêt à effectuer de manière indépendante les procédures de base à la fin de la résidence,1 et plus de 90% optent pour une année de bourse supplémentaire. Dans un effort pour résoudre ce problème, l'American Board of Surgery (ABS) a recommandé « plutôt que d'augmenter le nombre de cas, nous devrions augmenter la qualité de l'enseignement des compétences cliniques et procédurales ».2
La disponibilité d'une formation chirurgicale de haute qualité affecte également les entreprises de dispositifs médicaux. À une époque où les technologies et les procédures évoluent rapidement, la formation est souvent un facteur limitant. Les approches de formation actuelles varient en efficacité et n'aident pas à aborder les coûts, l'évolutivité et, surtout, la maîtrise chirurgicale.
L'enseignement de la chirurgie est coûteux, difficile à mettre à l'échelle et n'est pas accessible à tous.
$4,830
est le montant que les entreprises de dispositifs médicaux dépensent par chirurgien pour un laboratoire de 2 jours.3
Entraînement fractionné et
les restrictions d'heures de service ont un impact sur l'acquisition de compétences.
48%
des programmes signalent que les restrictions sur les heures de service ont eu un impact négatif.4
De nombreux résidents ne sont pas universellement préparés à effectuer des procédures de base.
66%
de nouveaux boursiers jugés incapables de fonctionner pendant 30 minutes sans surveillance.5
